LinkedIn: Det st\u00f8rste professionelle netv\u00e6rk i verden<\/h2>\n
LinkedIn blev grundlagt i 2002 af Reid Hoffman og ti andre medstiftere, hvoraf flere h\u00f8rer til den s\u00e5kaldte \u201cPayPal Mafia\u201d som Hoffman ogs\u00e5 g\u00f8r.<\/p>\n
Hvad er Paypal Mafia<\/a>? Det er en gruppe af tidligere PayPal-ansatte, der fortsatte med at starte deres egne succesrige virksomheder:<\/p>\n Det mest ber\u00f8mte PayPal-alun er sandsynligvis Elon Musk, kendt som det sk\u00f8re geni bag Tesla og SpaceX. Men der er ganske mange andre tidligere PayPal-medarbejdere, der selv har klaret det ganske godt. Faktisk blev seks af dem, inklusive Reid Hoffman, milliard\u00e6rer.<\/p>\n Dette er en vigtig detalje i LinkedIn-historien, fordi all star teamet bag og deres Silicon Valley-forbindelser utvivlsomt spillede en enorm rolle<\/strong> i virksomhedens succes.<\/p>\n I 2003 rejste LinkedIn en serie A-investeringsrunde<\/a>, som blev ledet af Sequoia Capital, et venturekapitalfirma, der er kendt for deres investering i talrige “enhj\u00f8rninger” som Google, Apple, PayPal, YouTube, WhatsApp og mere.<\/p>\n Og LinkedIn-teamet skuffede ikke. I 2004 n\u00e5ede virksomheden 1 million brugere, i 2006 havde den sin f\u00f8rste rentable m\u00e5ned, og i 2007 ramte det 10 millioner brugere.<\/p>\n I 2008, efter at flere venturekapital-virksomheder k\u00f8bte en 5% andel i LinkedIn for 53 USD millioner, blev virksomheden v\u00e6rdsat til 1 milliard dollar (v\u00e6rdipapirer efter penge).<\/p>\n I 2010 blev det v\u00e6rdsat til omkring 2 milliarder dollars, sk\u00f8nt v\u00e6rdien faldt til omkring 1,5 milliarder USD ved udgangen af \u200b\u200b\u00e5ret. Samme \u00e5r blev det rangeret som nr. 10 p\u00e5 Silicon Valley Insiders Top 100-liste over mest v\u00e6rdifulde startups.<\/p>\n LinkedIn voksede eksplosivt mellem 2010 og 2011 og gik fra omkring 500 fuldtidsansatte til ca. 2.100 fuldtidsansatte, og det havde en b\u00f8rsnotering i 2011.<\/p>\n LinkedIn fortsatte med at vokse i hurtigt tempo, men i 2016 oplevede det en smule hik, da deres aktier faldt med 43,6% p\u00e5 en enkelt dag<\/a>, hvilket fik dem til at miste 11 milliarder USD i markedsv\u00e6rdien. Hvad skete der?<\/p>\n Tilsyneladende var investorer ikke imponeret over LinkedIns prognose fra 2016 (virksomheden forudsagde, at Q1-oms\u00e6tningen ville v\u00e6re 820 millioner USD i stedet for de forventede 867 millioner USD, som analytikerne forudsagde) og besluttede at springe skibet.<\/p>\n Denne “katastrofe” forhindrede imidlertid ikke LinkedIn i at blive erhvervet af Microsoft<\/a> for 26,2 milliarder USD, hvilket var den st\u00f8rste Microsoft-erhvervelse p\u00e5 det tidspunkt.<\/p>\n I dag har LinkedIn over 575 millioner brugere med mere end 260 millioner aktive brugere hver m\u00e5ned. Det er det st\u00f8rste professionelle sociale netv\u00e6rk i verden.<\/p>\n Vil du l\u00e6re mere om LinkedIn? Se vores utrolige LinkedIn-statistikker og fakta<\/a><\/em>.<\/p>\n Du spekulerer m\u00e5ske p\u00e5, hvorfor skulle du gider med at oprette en firmaside p\u00e5 LinkedIn, et socialt netv\u00e6rk, som brugerne kun bruger 17 minutter om m\u00e5neden (i gennemsnit).<\/p>\n Her er de tre hoved\u00e5rsager:<\/p>\n LinkedIn er et fremragende sted at n\u00e5 ud til potentielle kunder.<\/p>\n If\u00f8lge HubSpot er LinkedIn faktisk 277% mere effektiv til at generere kundeemner end Twitter og Facebook<\/a>.<\/p>\n Det er ikke overraskende, at 79% af marketingfolk ser LinkedIn som en “meget god kilde til kundeemner”<\/a>, og B2B-marketingfolk rapporterer, at 80% af deres sociale medie-kundeemner kommer fra LinkedIn.<\/p>\n En stor ressource derude til at bruge LinkedIn til lead generering er \u201cThe Sofisticated Marketer’s Guide to LinkedIn<\/a>\u201d (2019-udgaven er allerede tilg\u00e6ngelig!).<\/p>\n Guiden r\u00e5dgiver opbygning af en organisk tilstedev\u00e6relse p\u00e5 LinkedIn ved:<\/p>\n Guiden r\u00e5dgiver ogs\u00e5 om at \u00f8ge din organiske strategi med betalt reklame gennem sponsoreret indhold, sponsoreret InMail og dynamiske annoncer<\/a>.<\/p>\n Men det er ikke den eneste tilg\u00e6ngelige guide.<\/p>\n Vi har ogs\u00e5 udarbejdet en saftig, dybdeg\u00e5ende guide, der d\u00e6kker, hvordan du bruger LinkedIn til markedsf\u00f8ringssucces<\/a>, du m\u00e5ske vil tjekke.<\/p>\n Alle fra Inc<\/a> til Entrepreneur<\/a> til Forbes<\/a> taler om at ans\u00e6tte top talenter<\/a>. Og det er forst\u00e5eligt.<\/p>\n N\u00e5r alt kommer til alt er rekruttering og fastholdelse af store mennesker en af \u200b\u200bde st\u00f8rste udfordringer ved at drive en virksomhed, og indsatsen er h\u00f8j.<\/p>\n Noah Kagan, kendt iv\u00e6rks\u00e6tter bag AppSumo, siger<\/a>:<\/p>\n \u201dEfter at have arbejdet p\u00e5 Facebook, Mint og nu AppSumo [\u2026] ved jeg, at de bedste mennesker producerer markant mere og kan vokse en virksomhed 100 gange mere end bare en okay person.\u201d<\/p><\/blockquote>\n Han forklarer, at rekruttering af toptalenter er ligesom dating: de bedste mennesker er allerede taget. De arbejder allerede i en stor virksomhed, f\u00e5r godt betalt og er tilfredse med deres job.<\/p>\n S\u00e5, argumenterer Noah, skal du opbygge forhold p\u00e5 forh\u00e5nd, s\u00e5 topud\u00f8vere t\u00e6nker p\u00e5 dig, n\u00e5r de er klar til deres n\u00e6ste karrieremulighed.<\/p>\n T\u00e6nk over det: hvad er den bedste m\u00e5de at n\u00e5 ud til en professionel, som du er imponeret over, men ikke kender personligt?<\/p>\n Du g\u00e6ttede det. LinkedIn<\/strong>.<\/p>\n Du kan se, hvis du e-mailer nogen, vil de tjekke dig ud og g\u00e5 p\u00e5 LinkedIn alligevel, s\u00e5 hvorfor ikke spare dem for problemet problemet og kontakte dem der?<\/p>\n P\u00e5 den m\u00e5de kan de tjekke dig ud med et enkelt klik og sikre dig, at du er en seri\u00f8s person.<\/p>\n Og med et andet klik kan de se p\u00e5 din virksomheds side<\/a> for at se, om det er et sted, de gerne vil arbejde hos.<\/p>\n Og hvad med mennesker, der aktivt leder efter deres n\u00e6ste karrieremulighed?<\/p>\n N\u00e5, de er ogs\u00e5 p\u00e5 LinkedIn og kigger p\u00e5 stillingsopslag<\/a>. De snubler muligvis over din jobannonce gennem deres netv\u00e6rk, selvom de ikke har h\u00f8rt om din virksomhed f\u00f8r.<\/p>\n Kort sagt, hvis du \u00f8nsker at tiltr\u00e6kke top talent, skal du have en firmaside p\u00e5 LinkedIn <\/strong>(faktisk kan det ikke at have en virksomhedsside, frast\u00f8de gode mennesker, fordi det ser mist\u00e6nkeligt ud).<\/p>\n Du vil sandsynligvis komme med i medierne<\/a>. Hvem s\u00e6tter ikke pris p\u00e5 gratis reklame, ik?<\/p>\n Hvis du vil \u00f8ge chancerne for, at det sker, skal du forst\u00e5, hvordan det fungerer:<\/p>\n Men hvis de ikke kan finde det, de har brug for p\u00e5 dit websted, er det n\u00e6ste sted, de bes\u00f8ger, LinkedIn.<\/p>\n Og hvad sker der, hvis de heller ikke kan finde det p\u00e5 LinkedIn?<\/p>\n Enkel. Forfatteren dropper ideen om at n\u00e6vne din virksomhed og g\u00e5r med en af \u200b\u200bdine konkurrenter i stedet. S\u00e5 s\u00f8rg for, at din virksomhed har et fantastisk websted og en solid LinkedIn-side.<\/p>\n Heldigvis er det meget simpelt at oprette en LinkedIn-virksomhedsside<\/a>, og du kan g\u00f8re det i dag:<\/p>\n Her er alle trinene:<\/p>\n Glem ikke at bekr\u00e6fte, at du har ret til at handle p\u00e5 firmaets vegne ved at markere afkrydsningsfeltet:<\/p>\n Husk, at hvis din LinkedIn-konto er ny, eller hvis du ikke har nok forbindelser, kan du muligvis f\u00e5 en fejlmeddelelse.<\/p>\n Dette betyder, at du er n\u00f8dt til at opbygge din profil og udvide dit netv\u00e6rk, hvis du vil have en firmaside.<\/p>\n N\u00e5r du har oprettet din side, skal du klikke p\u00e5 “Begynd at bygge din side!” Og tilf\u00f8je flere detaljer.<\/p>\n 5-trins processen med at oprette din LinkedIn-virksomhedsside er bare starten, du er n\u00f8dt til at optimere den firmaside<\/a>, hvis du \u00f8nsker at f\u00e5 resultater. For at g\u00f8re dette, skal du passe p\u00e5 f\u00f8lgende aspekter.<\/p>\n Siden “Om” er den f\u00f8rste ting, en person ser, n\u00e5r de klikker p\u00e5 din virksomheds profil p\u00e5 LinkedIn.<\/p>\n Du skal g\u00f8re tre ting i det:<\/p>\n Kan du huske, hvordan du tilbage i gymnasiet ville huske datoer for en historietest og s\u00e5 glemme dem det \u00f8jeblik, du gik ud af klassev\u00e6relset? At huske disse datoer var sv\u00e6rt, fordi mennesker ikke er kabelforbundet til at huske fakta, vi er kabelforbundet til at huske historier.<\/p>\n Men hvad har dette at g\u00f8re med din LinkedIn-side? Tja, hvis du pr\u00e6senterer dine bes\u00f8g p\u00e5 firmaets side med et s\u00e6t fakta<\/a>, vil deres \u00f8jne glide forbi, og de vil ikke huske meget, n\u00e5r de forlader siden.<\/p>\n P\u00e5 den anden side, hvis du fort\u00e6ller en historie og g\u00f8r det godt<\/a>, vil folk huske det i lang tid. Og de vil ogs\u00e5 huske din virksomhed.<\/p>\n # 2 S\u00e6lg dine produkter eller tjenester<\/strong><\/p>\n Nej, jeg mener ikke bogstaveligt talt at bede folk om penge i bytte for et produkt. Jeg mener, at formidle v\u00e6rdien af \u200b\u200bdet produkt \/ den service, du s\u00e6lger.<\/p>\n Her er det vigtigt at forst\u00e5 forskellen mellem funktionerne og fordelene<\/a>:<\/p>\n Der er et ordsprog i tekstforfatter: \u201dFunktioner fort\u00e6ller, men fordele s\u00e6lger\u201d.<\/p>\n Det er vigtigt at forst\u00e5, at selvom en liste over de vigtigste funktioner i et produkt kan v\u00e6re nyttig, skal du altid s\u00e6lge p\u00e5 fordele.<\/p>\n Fort\u00e6l ikke bare folk, hvad dit produkt g\u00f8r, og fort\u00e6l dem, hvordan det vil g\u00f8re deres liv bedre<\/a>.<\/p>\n Vi er sociale v\u00e6sener. Vi har udviklet os til at se p\u00e5 andre, n\u00e5r vi er usikre p\u00e5, hvad vi g\u00f8r.<\/p>\n Derfor er socialt bevis s\u00e5 vigtigt. Ingen vil v\u00e6re den f\u00f8rste til at pr\u00f8ve et nyt produkt.<\/p>\n Okay, det er ikke helt sandt, der er s\u00e5dan noget som tidlige adopt\u00f8rer, der vil pr\u00f8ve alt hvad der er muligt.<\/p>\n Men de fleste mennesker er ikke s\u00e5dan. De fleste mennesker \u00f8nsker ikke at tage en chance hos et ukendt firma. De vil have en sikker ting.<\/p>\n Og at levere socialt bevis<\/a> kan hj\u00e6lpe potentielle kunder, der stadig er ved hegnet med at tage en beslutning.<\/p>\n Det er okay, hvis du lige er startet og ikke har noget socialt bevis at tale om endnu. Du skal arbejde p\u00e5 at erhverve nogle!<\/p>\n N\u00e5r du f\u00f8rst har f\u00e5et noget, uanset om det er en kundevurdering<\/a> eller en medie-omtale eller en funktion i en prestigefyldt publikation, skal du tilf\u00f8je det til din “Om” -side.<\/p>\n En “Om” -side, der fort\u00e6ller din historie, s\u00e6lger dit produkt og leverer socialt bevis er en god m\u00e5de at introducere din virksomhed til potentielle kunder.<\/p>\n Du er m\u00e5ske lidt t\u00f8vende med at give en medarbejderliste<\/a>.<\/p>\n Det fungerer dog som et socialt bevis for folk, der m\u00e5ske er interesseret i at arbejde i din virksomhed, fordi det viser, at du er en legitim forretning, og ikke et uhyggeligt sted, hvor de ansatte skammer sig over at arbejde der, at de ikke engang vil s\u00e6tte det p\u00e5 deres LinkedIn-profiler.<\/p>\n Desuden er en medarbejderliste en v\u00e6rdifuld ressource for forfattere, fordi den giver dem mulighed for hurtigt at kontrollere virksomhedsstrukturen, forst\u00e5, hvem der g\u00f8r hvad, og n\u00e5 ud til den rigtige person.<\/p>\n For eksempel, hvis en forfatter \u00f8nsker at stille et sp\u00f8rgsm\u00e5l om din markedsf\u00f8ringsstrategi, kan de blot sende en besked til din marketingansvarlige p\u00e5 LinkedIn.<\/p>\n Dette er vigtigt, fordi du bliver travlere og travlere, efterh\u00e5nden som din virksomhed vokser og m\u00e5ske g\u00e5r glip af en stor mediemulighed, simpelthen fordi du ikke kontrollerede din indbakke i tide.<\/p>\n I mellemtiden vil dine medarbejdere sandsynligvis v\u00e6re mere tilg\u00e6ngelige end dig, s\u00e5 det er en god ide at give forfattere en m\u00e5de at kontakte dem direkte p\u00e5.<\/p>\n Du \u00f8nsker ikke, at din side skal se fors\u00f8mt ud. Men hvad skal du sende?<\/p>\n “\u201c<\/a>The Sophisticated Marketer\u2019s Guide to LinkedIn<\/a>” tilr\u00e5des at f\u00f8lge 4-1-1-reglen, som blev opfundet af Tippingpoint Labs og Joe Pulizzi, grundl\u00e6gger af Content Marketing Institute:<\/p>\n “For hver \u00c9n selvbetjenende tweet, skal du retweet EN relevant tweet og vigtigst af alt dele FIRE stykker relevant indhold skrevet af andre.”<\/p><\/blockquote>\n![\"PayPal-mafiaen\"](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/paypal-mafiaen.png\")
![\"LinkedIn-registrerede](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2018\/09\/linkedIn-registrerede-brugere.jpeg\")
Hvorfor din virksomhed har brug for en LinkedIn-virksomhedsside<\/h2>\n
#1 Lead generation<\/h3>\n
![\"Linkedin](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2018\/09\/linkedin-lead-generering.png\")
\n
![\"En](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/linkedin-guide.png\")
#2 Rekruttering<\/strong><\/h3>\n
#3 Reklame<\/h3>\n
\n
S\u00e5dan opretter du en virksomhedsside p\u00e5 LinkedIn (5 trin)<\/h2>\n
![\"Kinsta](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/kinsta-linkedin.png\")
\n
![\"Oprettelse](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/oprettelse-linkedin-seide.png\")
![\"Linkedin](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/linkedin-sidetyper.png\")
![\"Tilf\u00f8jelse](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/linkedin-virksomhedsside-information.png\")
![\"Knappen](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/knappen-opret-side.png\")
F\u00e5 det bedste ud af din LinkedIn-side<\/h2>\n
Opret en engagerende LinkedIn \u201cOm\u201d -side<\/h3>\n
# 1 Fort\u00e6l din historie<\/strong><\/h4>\n
\n
![\"Fokus](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/beratta-historia.png\")
# 3 Giv socialt bevis<\/strong><\/h4>\n
Angiv en medarbejderliste<\/h3>\n
![\"Kinstas](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/kinstas-medarbejderliste.png\")
Opdater din side regelm\u00e6ssigt<\/h3>\n
![\"En](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/jobannonce.png\")
![\"Appsumo\"](\"https:\/\/kinqsta.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2019\/08\/appsumo.png\")