{"id":60860,"date":"2023-04-06T11:15:45","date_gmt":"2023-04-06T10:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/kinqsta.com\/de\/?p=60860&preview=true&preview_id=60860"},"modified":"2023-07-27T11:29:06","modified_gmt":"2023-07-27T10:29:06","slug":"meinen-weg-finden-norbert-szabo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kinqsta.com\/de\/blog\/meinen-weg-finden-norbert-szabo\/","title":{"rendered":"Meinen Weg finden: Ein Interview mit Norbert, einem der Bumerangs von Kinsta"},"content":{"rendered":"

Es gibt viele Wege in unserer Karriere, und es ist so schwer, sich von Anfang an f\u00fcr den richtigen zu entscheiden.<\/p>\n

In unserem Interview hat uns Norbert Szab\u00f3, Technical Lead bei Kinsta, erz\u00e4hlt, wie er herausgefunden hat, was<\/em> er von seiner Karriere erwartet. Er sprach mit uns \u00fcber den verschlungenen Weg, der ihn zu Kinsta f\u00fchrte, von dort weg und wieder hierher zur\u00fcck.<\/p>\n

Im Laufe seiner Erfahrung hat Norbert unsch\u00e4tzbare Erkenntnisse \u00fcber seine W\u00fcnsche und Erwartungen gewonnen, und er wird dich sicherlich dazu bringen, dir die gleiche Frage zu stellen, die er sich selbst gestellt hat: „Was macht mich gl\u00fccklich?“<\/em><\/p>\n\n

Wer ist Norbert Szab\u00f3?<\/h2>\n

„Mein Name ist Norbert, aber alle nennen mich Norby.“<\/p>\n

Lass dich von meinem Profilbild nicht t\u00e4uschen – ich bin eigentlich eher ein Hundemensch.“<\/p>\n

\"Norbert
Norbert Szab\u00f3<\/figcaption><\/figure>\n

Norbert Szab\u00f3, Technical Lead bei Kinsta, stammt aus Kazincbarcika, einer Stadt auf dem ungarischen Land, lebt aber seit 2013 in Budapest.<\/p>\n

Norberts beruflicher Weg begann bei einem ungarischen Chemieunternehmen, wo er als Programmierer arbeitete. Dort war er vier Jahre lang t\u00e4tig. Dann zog er nach Budapest, um in der N\u00e4he seiner Freunde zu sein.<\/p>\n

Nach seinem Umzug nach Budapest fand Norbert eine Stelle als Webentwickler<\/a> bei einem multinationalen \u00d6lkonzern. Nach etwa drei Jahren wurde er zum leitenden Webentwickler\/Web-Systemarchitekten bef\u00f6rdert und blieb danach fast vier Jahre lang! In dieser Zeit hat er viele<\/em> Freunde gefunden und festgestellt, dass es einen gro\u00dfen Einfluss auf sein Gl\u00fcck hat, von den richtigen Leuten umgeben zu sein.<\/p>\n

Im Jahr 2020 suchte Norbert nach einer neuen Chance in einem kleineren Unternehmen, da er sich den Herausforderungen stellen wollte, die nur ein dynamisches Umfeld mit sich bringen kann. Er wollte sich wieder wendig<\/em> f\u00fchlen.<\/p>\n

Norbert bereitete sich auf diesen Wechsel vor, indem er sich so viel Wissen wie m\u00f6glich \u00fcber React<\/a> aneignete. Er vertiefte sich in die Backend-Entwicklung und ihre anspruchsvolleren Techniken. Er besuchte auch oft das Stack Overflow Forum, wo er versuchte, Fragen von Fremden zu beantworten – das motivierte ihn, noch mehr zu lernen.<\/p>\n

Als Norbert auf Kinsta traf<\/h2>\n

Auf Stack Overflow fand er eine Anzeige f\u00fcr Kinsta, ein in Ungarn gegr\u00fcndetes Tech-Unternehmen, von dem er bis dahin noch nie geh\u00f6rt hatte. Irgendetwas machte in ihm klick, und er verfasste einen kurzen Lebenslauf und schickte ihn ab.<\/p>\n

Ehe er sich versah, war er im Gespr\u00e4ch mit Krist\u00f3f Dombi<\/a>, dem derzeitigen Leiter der Entwicklungsabteilung, Daniel Pataki<\/a>, dem CTO, und Andr\u00e1s Gerencs\u00e9r<\/a>, dem Entwicklungsleiter.<\/p>\n

Zwei Tage nach ihrem Gespr\u00e4ch rief Andr\u00e1s Norbert an und sagte ihm, dass Kinsta sehr an ihm interessiert sei. Das war ein Treffer!<\/p>\n

Norbert war beeindruckt von der positiven und fr\u00f6hlichen Einstellung aller Beteiligten, vom Tech-Team bis hin zu Zs\u00f3fia Hidas<\/a>, der Personalreferentin, mit der er sprach. „Ich habe eine Weile mit ihr geplaudert und war begeistert!<\/p>\n

Die technische Seite des Jobs war f\u00fcr mich auch wichtig, aber es war die richtige Unternehmenskultur, die mich \u00fcberzeugt hat, einzusteigen. Und ich kann dir sagen, dass mein Bauchgef\u00fchl goldrichtig lag – hier sind alle nett! Es ist definitiv kein durchschnittliches Unternehmen!“<\/p>\n

Ich kam als JavaScript-Entwickler<\/a> zu Kinsta. Damals gab es bei Kinsta noch keine leitenden Positionen, wie die des Technical Lead, die ich heute innehabe, aber die heutige Bezeichnung f\u00fcr meine damalige T\u00e4tigkeit w\u00e4re Lead Developer<\/p>\n

Ein paar Wochen nach Beginn seiner T\u00e4tigkeit bei Kinsta wurde Norbert \u00fcber Slack angesprochen, ob er Interesse h\u00e4tte, das Kinsta APM-Projekt zu leiten. Er hatte noch keine F\u00fchrungserfahrung, aber seine herausragenden Soft Skills lie\u00dfen sein Potenzial durchscheinen.<\/p>\n

Nach ein paar Monaten wurde Norbert zu einem internen Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen, um eine weitere Chance zu erhalten: Ihm wurde die Rolle des Head of Developer Experience angeboten. Zu diesem Zeitpunkt war Norbert noch nicht einmal ein Jahr im Unternehmen, und es war ein gro\u00dfer<\/em> Schritt.<\/p>\n

Ein bedeutungsvolles neues Kapitel<\/h2>\n

Norbert war aufgeregt, diesen neuen Hut aufzusetzen und seine F\u00e4higkeiten als Personalmanager zu testen, und er war stolz darauf, dass man ihm den prestigetr\u00e4chtigen Titel Head of Developer Experience anbot. Als er die Stelle antrat, leitete er 30 Entwickler. Das Hauptziel war es, innerhalb eines Trimesters 40 weitere einzustellen. Das war eine unglaubliche Herausforderung, aber Norbert hat es geschafft.<\/p>\n

Das bedeutete jedoch nicht, dass es die richtige Rolle f\u00fcr ihn war.<\/p>\n

Im Laufe der Monate merkte Norbert, dass er immer weniger Zeit zum Programmieren fand, eine T\u00e4tigkeit, die ihm viel Freude bereitete. Er h\u00e4tte nicht gedacht, dass es ihm so viel bedeuten w\u00fcrde, einen individuellen Beitrag zu Projekten leisten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Er liebte <\/em>Menschen, aber sie zu managen war nicht sein Ding.<\/p>\n

„Management ist nicht jedermanns Sache, und das ist auch gut so. Aber damals fiel es mir schwer, meinen Weg zu erkennen, denn ich wurde von der Erwartung \u00fcberrumpelt, dass jemand, der etwas erreicht hat, Menschen managen sollte. Aber ein Teil von mir dr\u00e4ngte mich, mich selbst wiederzufinden“, sagt Norbert.<\/p>\n

„Was macht mich gl\u00fccklich?“ Das fragte er sich immer wieder.<\/p>\n

Norbert nahm eine Auszeit von Kinsta und kehrte zu einer rein technischen T\u00e4tigkeit in einer Beratungsfirma zur\u00fcck.<\/p>\n

Nach einem halben Jahr f\u00fchlte er sich wohl mit seiner Entscheidung, keine F\u00fchrungsaufgaben mehr zu \u00fcbernehmen, sondern gegen den Strom zu schwimmen und ein technischer Einzelk\u00e4mpfer zu bleiben. Er f\u00fchlte sich geerdet.<\/p>\n

Und doch fehlte etwas. Norbert dachte mit Wehmut an seine ehemaligen Teamkollegen und fragte sich, ob er zu Kinsta zur\u00fcckkehren sollte. Er wurde das Gef\u00fchl nicht los, dass er ein einzigartiges Umfeld verlassen hatte, das sich anderswo nicht wiederholen lie\u00df.<\/p>\n

In diesem Moment sprach Andr\u00e1s ihn an. „Vermisst du uns schon? Komm als Technical Lead zur\u00fcck“, sagte er. „Dann kannst du genau das tun, was du liebst. Keine direkten Vorgesetzten – nur Entwicklung und Projektmanagement.“<\/p>\n

R\u00fcckkehr zu Kinsta<\/h2>\n

W\u00e4hrend seiner Abwesenheit bei Kinsta wurde Norbert klar, dass er sich nach einer schnelllebigen Realit\u00e4t sehnt. Er liebt es, Dinge zu Ende zu bringen und mit einer flachen Hierarchie umzugehen.<\/p>\n

„Mir wurde klar, dass ich weggehen musste, um mit einem neuen Selbstverst\u00e4ndnis und einer klareren Richtung f\u00fcr meine Zukunft zur\u00fcckzukommen. Management ist nicht mein Ding, und<\/em> es gibt kein anderes Unternehmen, bei dem ich lieber arbeiten w\u00fcrde als bei Kinsta.“<\/p>\n

Ich habe immer gesch\u00e4tzt, wie sehr Kinsta auf Ver\u00e4nderungen eingeht und wie schnelllebig es ist. Es ist unglaublich, wie viel man hier innerhalb von wenigen Wochen erreichen kann!“<\/p>\n

Norbert erw\u00e4hnt, wie sein Kollege El\u0151d K\u00fathy<\/a> eine \u00c4nderung der Datenbank-Engine innerhalb von ein paar Wochen abgeschlossen hat – ein Unterfangen, das in vielen anderen Unternehmen undenkbar w\u00e4re. „Hier gibt es so wenig B\u00fcrokratie, dass es viel einfacher ist, viel zu lernen und wirklich etwas zu bewirken“, f\u00fcgt Norbert hinzu.<\/p>\n

„Entwickler finden es sehr attraktiv, mit ausgefallener Technologie zu arbeiten, und das h\u00e4lt die Leute hier bei Kinsta auf jeden Fall erf\u00fcllt, aber ich glaube, dass die Unternehmenskultur und das Team eine noch gr\u00f6\u00dfere Rolle dabei spielen, dass sie nicht gehen wollen.“<\/p>\n

Norberts Learnings<\/h2>\n

„Ich bin sehr froh, dass ich die M\u00f6glichkeit hatte, an GraphQL<\/a> zu arbeiten – ich hatte vorher noch nie Erfahrungen damit gemacht“, sagt Norbert \u00fcber seine Lernerfahrungen.<\/p>\n

„Die wichtigsten Lektionen, die ich gelernt habe, sind meine Erfahrungen mit der Wartung und dem Umgang mit einem Produkt, das eine gro\u00dfe Nutzerbasis betrifft. Wenn es irgendwelche Probleme gibt, sind so viele Menschen davon betroffen. Aber man gew\u00f6hnt sich an den Druck, und es ist unendlich aufregend und erfrischend.“<\/p>\n

„Es hat eine Weile gedauert, bis ich mich daran gew\u00f6hnt hatte, wieder als einzelner Mitarbeiter zu arbeiten, denn das ist eine kleine berufliche Umstellung“, sagt Norbert, „aber als einzelner Mitarbeiter bin ich gl\u00fccklich. Und es macht mich hier gl\u00fccklich.“<\/p>\n

Norbert ist jetzt daf\u00fcr verantwortlich, dass das Produkt, an dem er arbeitet, erfolgreich und p\u00fcnktlich auf den Markt kommt und dass die Qualit\u00e4t des Codes gew\u00e4hrleistet ist. Das Ma\u00df an Verantwortung gibt ihm das Gef\u00fchl, etwas erreicht zu haben, und er kann sich t\u00e4glich „die H\u00e4nde schmutzig machen“.<\/p>\n

Fazit<\/h2>\n

Norberts Weg war nicht linear. Das wiederum hat ihm geholfen, seine Karriere so zu gestalten, dass sie ihn erf\u00fcllt. Es ist eine gute Erinnerung daran, dass die einzige Definition von Erfolg, die z\u00e4hlt, unsere eigene ist und dass Erfahrung ein unsch\u00e4tzbares Werkzeug f\u00fcr unser Streben nach Gl\u00fcck ist.<\/p>\n

Norbert ist begeistert vom Programmieren und liebt das Ma\u00df an Verantwortung, das eine strategische Position mit sich bringt, aber obwohl er ein Menschenfreund ist, hat er festgestellt, dass ihn die Menschenf\u00fchrung nicht erf\u00fcllt. Was ist mit dir? Hast du deinen Weg gefunden?<\/p>\n

Auf unserer Karriereseite<\/a> erf\u00e4hrst du mehr \u00fcber uns und unsere Jobangebote, in denen du dich entfalten kannst.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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